ATAD STEEL STRUCTURE CORPORATION
logo 20 years blue

ေလ်ာ္ေျကးေငြႏွင့္ အက်ိုး ခံစားခြင့္မ်ား

ေအတီေအဒီသည္ ဝန္းထမ္းမ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေျကးေငြႏွင့္ အက်ိုးခံစားခြင့္မ်ားကို မ်ွတစြာျဖည့္ဆည္းေပးနိင္သည့္         အာမခံခ်က္ရွိပါသည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားအား အသိအမွတ္ျပဳျခင္းသည္ လစဥ္ဝင္ေငြမွ ေလ်ာ္ေျကးေ ငြအား ႏုတ္ယူမည္မဟုတ္သကဲ့သို့ အျခား အက်ိဳးခံစားခြင့္ဆိုင္ရာ မ်ားႏွင့္လည္း သက္ဆိုင္ျခင္းမရွိနိုင္ပါ။

  • ခြင့္ရက္ပ်က္မွူ- နွစ္စဥ္ခြင့္ပ်က္မွူ၁၂ရက္+ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ေမြးေန့၁ရက္
  • အာမခံမူဝါဒ- ၂၄/၂၄ ကားမေတာ္တစ္ဆျဖစ္မွူမ်ားဆိုင္ရာ အာမခံခ်က္၊ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ အာမခံခ်က္ နွင့္ လစဥ္က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွူမ်ား
  • ခံစားခြင့္မ်ား- ေန့လည္စာ၊ဓာတ္ဆီ ႏွင့္ ဖုန္း
  • လူမွူေရးဆိုင္ရာခြင့္ျပဳခ်က္- ေမြးေန့လက္ေဆာင္၊မိသားစုဆိုင္ရာခြင့္ရက္မ်ား
  • အပိုဆုေျကးေငြမ်ား- တိုးတက္မွူအလိုက္ဆုေျကးေငြမ်ုား၊ လုပ္ငန္းအလိုက္ဆုေျကးေငြ မ်ား၊ နွစ္ကုန္ ဆုေျကးေငြမ်ား၊ ဆန္းသစ္တီထြင္မွူအလိုက္ ဆုေျကးေငြမ်ား
  • လွူပ္ရွားမွူမ်ား- အစည္းအေဝးပြဲမ်ား၊ နွစ္စဥ္ဌာနခြဲမ်ားအားလံုးေပါင္းစည္း ၍ ေတြ့ဆံုပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္း၊ ကုမၸဏီနွစ္စဥ္ခရီးစဥ္မ်ား
  • အသံုးခ်နွိူိင္မွူမ်ား- ေအတီေအဒီစာျကည့္တိုက္၊ ေအတီေအဒီမိသားစု ၏လူမွူကြန္ယက္

policy

ဝန္ထမ္းမ်ား ၏ အဂၤလိပ္စာ သင္ျကားမွူမ်ား အား ေငြစာရင္းမွေထာက္ပံ့ေပး ျခင္း

promotion

လုပ္သား၀န္ထမ္းမ်ားဖြံျဖိဳးတိုးတက္ေစရန္အလို့ငွာ,ေအတီေအဒီမွ နည္းပညာျမင့္မားေသာ ေလ့က်င့္မွူ  မူဝါဒမ်ားခ်မွတ္ေပး လ်က္ရွိပါသည္။

Professional training အဆင့္ျမင့္ေလ့က်င့္ေပးမွူမ်ား

  • ဌာနဆိုင္ရာတစ္ခုခ်င္းစီအတြက္ စုစည္း ၍ေလ့က်င္းေပးမွူမ်ား
  • ျပင္ပဆိုင္ရာေလ့က်င္မွူမ်ားအတြက္ေငြစားရင္းဌာနမွေထာက္ပံ့ေပး ျခင္း
  • လူငယ္မ်ားအတြက္ ေရရွည္ေလ့က်င့္သင္ျကားေပးမွူ မ်ား ျပဳလုပ္ေပးျခင္း
Soft skill training ဘက္စံုဖြံျဖိဳးတိုးတက္ေစရန္ ေလ့က်င့္ေပးျခင္း

  • လုပ္သားမ်ားအား ဘက္စံုဖြံျဖိဳးတိုးတက္ေစ ရန္ေလ့က်င့္မွူမ်ား အား ေထာက္ပံ့ေပးျခင္း
  • ဌာနမ်ားအားလံုးစုေပါင္းစည္းလံုးေစနိုင္ေသာ အေလ့ အထမ်ားအား ျပဳလုပ္ေပးျခင္း
  • အထူးပညာရွင္ဧည့္သည္မ်ားအား ဖိတ္ျကား ၍ ေအတီေအဒီဝန္ထမ္းမ်ားအား ေဟာျကားေစျခင္း
English courses အဂၤလိပ္စာသင္ျကားမွူမ်ား

  • အဂၤလိပ္စာ စကားေျပာအသင္းအဖြဲ ့မ်ား
  • ဝန္ထမ္းမ်ား ၏ အဂၤလိပ္စာ သင္ျကားမွူမ်ား အား ေငြစာရင္းမွေထာက္ပံ့ေပး ျခင္း
Hotline:
(+84) 28 3926 0666
ဆက္သြယ္ရန္ ATAD

QR Code

Share your page with anyone by asking them to scan this QR code

Copy & share