ATAD STEEL STRUCTURE CORPORATION

Kompensasi Dan Keuntungan

ATAD menjamin untuk memenuhi paket kompensasi yang adil dan bermanfaat. Pengakuan karyawan bukan hanya sekedar kompensasi dari gaji bulanan tetapi juga dalam hubungannya dengan kompensasi yang menjanjikan dan manfaat paket yang berbeda.

  • Cuti tahunan selama 12 hari + 1 hari di bulan kelahiran karyawan
  • polis asuransi: 24/24 Asuransi Kecelakaan, Asuransi Kesehatan, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala
  • Tunjangan: Makan Siang, bensin, telepon
  • Kebijakan Sosial: hadiah ulang tahun, kehilangan orangtua
  • Bonus: bonus produktivitas, bonus Project, bonus akhir tahun, reward inovasi
  • Aktivitas: Konferensi, kegiatan team building tahunan dari berbagai departemen, perjalanan liburan perusahaan
  • Utilitas: perpustakaan ATAD, jaringan sosial keluarga ATAD.

policy

Di ATAD, kami menyediakan target khusus dalam karir berdasarkan kemampuan dan kinerja karyawan. Karir karyawan akan berkembang bersama dengan pertumbuhan perusahaan.

promotion

Dengan tujuan pembangunan manusia yang komprehensif, ATAD mengembangkan kebijakan pelatihan yang sangat profesional.

Professional trainingPelatihan Profesional

  • Mengatur pelatihan internal untuk setiap departemen
  • Dukungan keuangan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam program pelatihan eksternal
  • Program pelatihan jangka panjang bagi karyawan muda potensial
Soft skill trainingPelatihan Soft Skill

  • Memberikan dukungan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam program pengembangan soft skill
  • Kegiatan teambuilding departemen setiap triwulan
  • Mengundang tamu khusus atau pembicara untuk berbagi pengalaman dengan anggota ATAD
English coursesKursus Bahasa Inggris

  • Klub bahasa Inggris
  • Memberikan dukungan finansial bagi karyawan untuk kursus bahasa Inggris