ATAD 钢结构股份公司
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薪酬待遇及利益

ATAD保证认真及公平地实现人员的各福利待遇政策。员工的努力及贡献不仅得到公司的认可在每个月薪水，而且还在其他福利待遇制度。

  • 年假：每年有12日年假 + 1日在人员出生月里。
  • 保险政策：24/24事故保险，健康保险，定期健康检查。
  • 资助政策：午饭，汽油，电话。
  • 社会政策：生日，新年，生孩子，喜事礼物，探病等。
  • 奖金：成绩奖励，项目奖励，年终奖励，创新奖励等。。。
  • 活动：全公司旅行，体育比赛会，各部门的年度团队建设活动
  • 公共事业：ATAD书馆，ATAD家庭社会网络。

policy

在ATAD，我们将根据你的能力和工作效果来为你提出职业发展道路。员工的职业会不断地跟随着公司的强大而发展

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以公司人员全面发展的目标，ATAD建立了专业及有程序的培训政策。

Professional training 专业培训

  • 组织各部门的内部培训
  • 提供财务支持并帮助员工学习外部培训以提升本身能力。
  • 为年轻员工提供长期培训计划
Soft skill training 软技能训练

  • 支持帮助员工参加学习软技能发展课程
  • 每季度各部门组织团队活动
  • 组织各事件与各著名演讲者的参加。
English courses 英语培训

  • 英语会话俱乐部
  • 为员工学习英语提供财务支持

 

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