“人力是ATAD的发展平台，年轻一代是ATAD的将来”。这是ATAD钢结构公司董事长黄玉东先生于2020年06月27日与300多名年轻员工举行的分享会上的确定。
作为公司企业文化培训课程的一部分，分享会帮助ATAD年轻员工更加了解领导对ATAD青年形象目标的定位和要求。黄玉东先生强调了目标设定，实施个人改善和职业发展计划的重要性。年轻人也有机会提出问题并得到他的直接回答。
拥有年轻，富有热血和专业的员工是ATAD的“无价之宝”，公司愿意投资发展。 在ATAD，只要您有热情和抱负，便会获得公司的发展机会。 此外，为了满足发展需求，公司始终为热情、不勇往直前提升和肯定自己能力的年轻员工提供在国外工作的机会。
除了承担跨越S形土地并延伸到国际市场的钢结构工程的使命外，ATAD的脚步一直留下深刻的烙印。无论走到哪里，ATAD都会全力以赴。
黄玉东先生 – 董事长与ATAD青年分享上的
年轻人在董事长的“问题-回答”部分中提问
阮氏福泉女士-人力资源经理衷心感谢董事长的分享
ATAD年轻人员和董事长保持了课程的最后时刻
