ATADការធានាដើម្បីបំពេញនូវកញ្ចប់សំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងម៉ត់ចត់និងយុត្តិធម៌។កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនិងការរួមចំណែករបស់សមាជិកមិនត្រឹមតែត្រូវបានកត់ត្រាដោយប្រាក់ខែប្រចាំខែប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្តដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញផ្សេងទៀតផងដែរ។
- ថ្ងៃឈប់សម្រាក: 12ថ្ងៃសម្រាប់ការឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំ + 1ថ្ងៃសំរាប់ខែកំណើតរបស់និយោជិត
- ធានារ៉ាប់រង: 24 ម៉ោងធានា រ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ ធានារ៉ាប់រងសុខភាពការពិនិត្យសុខភាពតាមពេលវេលា
- ឧបត្ថម្ភធន: អាហារថ្ងៃត្រង់ សាំង ទូរស័ព្ទ
- គោលនយោបាយសង្គម: អំណោយថ្ងៃខួបកំណើត បុណ្យទាន ថ្ងៃសម្រាលកួន ពិធីបុណ្យសពមាតាបិតា។
- ប្រាក់រង្វាន់: ប្រាក់រង្វាន់លិទ្ធផលការងារ ប្រាក់រង្វាន់គម្រោង ប្រាក់រង្វាន់ចុងឆ្នាំ រង្វាន់ច្នៃប្រឌិត ….
- សកម្មភាព: សន្និសិទ សកម្មភាពជាក្រុម ការធ្វើដំណើកំសាន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន
- ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់: បណ្ណាល័យ ATAD បណ្តាញសង្គមគ្រួសារ ATAD ។
នៅ ATADយើងនឹងបង្ហាញផ្លូវអាជីពជាក់លាក់ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពរបស់និយោជិក។អាជីពរបស់និយោជិកនឹងអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ជាមួយនឹងគោលបំណងនៃការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ATAD បង្កើតគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ដល់និយោជិក។
 |
ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
- រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងសម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ
- គាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលិកដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលខាងក្រៅ
- កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលរយៈពេលវែងសំរាប់បុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពល
|
 |
ការហ្វឹកហាត់ជំនាញ
- រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដោយមានការចូលរួមពីវាគ្មិនដ៏ល្បីល្បាញ
- រៀបចំក្រុមការងារប្រចាំត្រីមាស
- គាំទ្របុគ្គលិកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ
|
 |
វគ្គសិក្សាភាសាអង់គ្លេស
- ល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលិកដើម្បីសិក្សាវគ្គសិក្សាភាសាអង់គ្លេស។
- ក្លឹបនិយាយភាសាអង់គ្លេស
|
