ATAD menjamin untuk memenuhi paket kompensasi yang adil dan bermanfaat. Pengakuan karyawan bukan hanya sekedar kompensasi dari gaji bulanan tetapi juga dalam hubungannya dengan kompensasi yang menjanjikan dan manfaat paket yang berbeda.
- Cuti tahunan selama 12 hari + 1 hari di bulan kelahiran karyawan
- polis asuransi: 24/24 Asuransi Kecelakaan, Asuransi Kesehatan, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala
- Tunjangan: Makan Siang, bensin, telepon
- Kebijakan Sosial: hadiah ulang tahun, kehilangan orangtua
- Bonus: bonus produktivitas, bonus Project, bonus akhir tahun, reward inovasi
- Aktivitas: Konferensi, kegiatan team building tahunan dari berbagai departemen, perjalanan liburan perusahaan
- Utilitas: perpustakaan ATAD, jaringan sosial keluarga ATAD.
Di ATAD, kami menyediakan target khusus dalam karir berdasarkan kemampuan dan kinerja karyawan. Karir karyawan akan berkembang bersama dengan pertumbuhan perusahaan.