ATAD 钢结构股份公司
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薪酬待遇及利益

ATAD保证认真及公平地实现人员的各福利待遇政策。员工的努力及贡献不仅得到公司的认可在每个月薪水,而且还在其他福利待遇制度。

  • 年假:每年有12日年假 + 1日在人员出生月里。
  • 保险政策:24/24事故保险,健康保险,定期健康检查。
  • 资助政策:午饭,汽油,电话。
  • 社会政策:生日,新年,生孩子,喜事礼物,探病等。
  • 奖金:成绩奖励,项目奖励,年终奖励,创新奖励等。。。
  • 活动:全公司旅行,体育比赛会,各部门的年度团队建设活动
  • 公共事业:ATAD书馆,ATAD家庭社会网络。

policy

在ATAD,我们将根据你的能力和工作效果来为你提出职业发展道路。员工的职业会不断地跟随着公司的强大而发展

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以公司人员全面发展的目标,ATAD建立了专业及有程序的培训政策。

Professional training 专业培训

  • 组织各部门的内部培训
  • 提供财务支持并帮助员工学习外部培训以提升本身能力。
  • 为年轻员工提供长期培训计划
Soft skill training 软技能训练

  • 支持帮助员工参加学习软技能发展课程
  • 每季度各部门组织团队活动
  • 组织各事件与各著名演讲者的参加。
English courses 英语培训

  • 英语会话俱乐部
  • 为员工学习英语提供财务支持

 

Hotline:
(+84) 28 3926 0666
联系我们 ATAD

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