“Manusia adalah fondasi pengembangan ATAD, generasi muda adalah masa depan ATAD”. Ini adalah kesimpulan dari Tuan Huynh Ngoc Dong – Chairman ATAD Steel Structure Corporation pada sesi berbagi dengan lebih dari 300 karyawan muda pada 27 Juni 2020.
Sebagai bagian dari program pelatihan Budaya Perusahaan Perusahaan, sesi berbagi membantu karyawan muda ATAD lebih memahami orientasi dan persyaratan citra pemuda ATAD untuk ditangani. Huynh Ngoc Dong menekankan pentingnya menetapkan tujuan, mengimplementasikan rencana untuk peningkatan pribadi dan pengembangan karir. Orang-orang muda juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan dijawab langsung oleh Tuan Dong.
Memiliki staf muda, dinamis, dan profesional adalah “aset berharga” ATAD yang selalu ingin diinvestasikan oleh Perusahaan dalam pengembangan. Di ATAD, selama Anda memiliki semangat dan ambisi, Perusahaan akan diberikan peluang pengembangan di tempat kerja. Selain itu, untuk memenuhi kebutuhan pengembangan, Perusahaan selalu membuka peluang untuk bekerja di luar negeri untuk staf muda dan antusias yang tidak takut untuk berkomitmen untuk mempromosikan dan menegaskan kemampuan mereka.
Seiring dengan misi membawa proyek-proyek struktur baja yang tersebar di seluruh negeri dan menjangkau pasar internasional, jejak ATAD telah dicetak jauh-jauh. Ke mana pun ia pergi, orang-orang ATAD juga mencoba yang terbaik untuk meninggalkan kesan yang baik tentang tim muda, kreatif, berpengetahuan dan berbakat.
Tn. Huynh Ngoc Dong – Chairman pada sesi berbagi dengan kaum muda ATAD
Kaum muda mengajukan pertanyaan di bagian tanya jawab dengan Ketua
Mrs. Nguyen Thi Phuc Tuyen – Direktur Sumber Daya Manusia mengirim terima kasih kepada
Bpk. Huynh Ngoc Dong atas bantuannya yang bermanfaat Pemuda ATAD dan Ketua Dewan Direksi berfoto bersama di akhir program
