ESG-V2

Hành trình phát triển của ATAD được tạo nên không chỉ từ những công trình đã hoàn thành hay những thị trường đã đi qua, mà còn từ những thế hệ con người đã cùng làm việc, trưởng thành và đóng góp trong từng giai đoạn phát triển của Công ty.

ATAD xác định an toàn và sức khỏe nghề nghiệp là một nguyên tắc không thể thỏa hiệp trong hoạt động sản xuất và triển khai dự án. Việc bảo vệ sức khỏe, sự an toàn và tính mạng của người lao động không chỉ là yêu cầu tuân thủ, mà còn là trách nhiệm của Công ty đối với những con người trực tiếp tham gia và đóng góp vào hành trình phát triển của ATAD.

Đào tạo và phát triển năng lực tạo ra tác động tích cực trực tiếp đối với cả người lao động và hoạt động của Công ty. Việc nâng cao chuyên môn và kỹ năng giúp người lao động thực hiện công việc an toàn và hiệu quả hơn, góp phần nâng cao năng suất, cải thiện chất lượng sản phẩm, giảm sai lỗi và tăng khả năng đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật ngày càng cao. Đồng thời, cơ hội được học hỏi, tiếp cận kiến thức mới và phát triển năng lực cũng mở rộng khả năng phát triển nghề nghiệp, giúp người lao động thích ứng tốt hơn với sự thay đổi của công nghệ và thị trường.

Hoạt động của ATAD gắn liền với những cộng đồng nơi Công ty hiện diện — từ khu vực xung quanh nhà máy đến các địa phương nơi dự án được triển khai. Sự hiện diện của ATAD góp phần tạo việc làm, phát triển kỹ năng, thúc đẩy mua sắm và kinh tế địa phương, đồng thời tạo thêm giá trị xã hội thông qua các chương trình cộng đồng. Bên cạnh đó, hoạt động sản xuất, vận chuyển và thi công có thể phát sinh tiếng ồn, bụi, khí thải, rủi ro an toàn và ảnh hưởng đến giao thông, sinh hoạt của cộng đồng xung quanh. Nếu không được kiểm soát phù hợp, những tác động này có thể ảnh hưởng đến chất lượng sống của người dân, làm phát sinh phản ánh từ cộng đồng và ảnh hưởng đến mức độ tin cậy đối với thương hiệu ATAD.