Reference: CafeF
ေအတီေအဒီသံမဏိကိုယ္ထည္အေဆာက္အဦး ေကာ္ပိုေရး႐ွင္း၊ သံမဏိကိုယ္ထည္ အေဆာက္အအုံ၏ တစ္ခုတည္းေသာကုမၸဏီသည္အာ႐ွ 2020 တြင္အေကာင္းဆုံး အလုပ္ပတ္ဝန္းက်င္ ဆိုင္ရာကုမၸဏီမ်ား အနက္မွတစ္ခုအျဖစ္သတ္မွတ္ခံရသည္ – အာ႐ွ 2020 တြင္အလုပ္လုပ္ရန္ HR အေကာင္းဆုံး ကုမၸဏီမ်ားျဖစ္သည္။
HR Asia Awards 2020 သည္ေဒသဆိုင္ရာ အဆင့္တြင္လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ား အတြက္ႏွစ္စဥ္အျမင့္ဆုံးဆုျဖစ္သည္။ ဆုသည္ဆြဲေဆာင္မႈ႐ွိေသာလူမႈဖူလုံေရးမူဝါဒမ်ား၊ စံျပအလုပ္ ပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ ပုံမွန္ေလ့က်င့္သင္ၾကားမႈႏွင့္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအစီအစဥ္မ်ားကို ဦးေဆာင္သည့္လုပ္ငန္းမ်ားကို ဦး ေဆာင္သည္။
အခမ္းအနားတြင္ ATAD မွအေထြေထြၫႊန္ၾကားေရးမႉး Mr. Nguyen Le Anh Tuan က“ ဒီဆုကိုရ႐ွိတဲ့တစ္ခုတည္းေသာသံမဏိကိုယ္ထည္ကုမၸဏီျဖစ္ရတာကြၽန္ေတာ္တို႔ဂုဏ္ယူပါတယ္။ ကြၽႏ္ုပ္တို႔သည္လူမ်ားအားခိုင္မာေသာႏွင့္ေရ႐ွည္တည္တံ့ခိုင္ၿမဲေသာဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္ကြၽႏ္ုပ္တို႔၏အဓိကတန္ဖိုးမ်ားကိုခ်မွတ္ရန္အေျခခံအုတ္ျမစ္အျဖစ္အၿမဲစဥ္းစားသည္။ ကြၽႏ္ုပ္တို႔သည္ ပင္ကိုစ႐ိုက္ႏွင့္ အရည္အခ်င္းႏွစ္မ်ိဳးလုံး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးကို အၿမဲတမ္းအေလးထားသည္။ ယေန႔ကြၽႏ္ုပ္သည္ ဒီဂုဏ္ထူးေဆာင္ဆုကိုႏိုင္ငံေပါင္း ၃၅ ႏိုင္ငံတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ ၂၀၀၀ နီးပါး ATAD ၀ န္ထမ္းမ်ားအားလုံးကိုေပးအပ္ခ်င္ပါတယ္။ ငါတို႔ေ႐ြးခ်ယ္ေသာ လမ္းေၾကာင္းကို ဆက္ေလွ်ာက္ရန္၊ ကုမၸဏီအား အတူတကြ တိုးတက္ေအာင္တည္ေဆာက္ရန္လႈံ႕ေဆာ္မႈျဖစ္လိမ့္မည္ဟုေမွ်ာ္လင့္ပါသည္။
ATAD တြင္ေကာ္ပိုရိတ္ယဥ္ေက်းမႈသည္အားသာခ်က္ျဖစ္သည္။ အသင္းဝင္မ်ားကို ဆက္သြယ္ေပးေသာ ေကာ္သည္လူတစ္ဦးခ်င္းစီအားစဥ္ဆက္မျပတ္ပို႔ေဆာင္ရန္လႈံ႕ေဆာ္ေပးၿပီးအဓိကတန္ဖိုး ၇ ခုကို အေျခခံ၍ ဖြဲ႕စည္းထားျခင္းျဖစ္သည္။ ဒါ႐ိုက္တာအဖြဲ႕၏စိတ္အားထက္သန္မႈႏွင့္စိတ္အားထက္သန္မႈသည္ကုမၸဏီ၏ ဝန္ထမ္းတိုင္းအားလႈံ႕ေဆာ္ေပးခဲ့သည္။ အားလုံးသည္ရည္မွန္းခ်က္ကိုရည္႐ြယ္သည္ – ေအာင္ျမင္ေသာ စီမံကိန္းေၾကာင့္ႏွင့္ ATAD အမွတ္တံဆိပ္သည္ဂုဏ္သိကၡာႏွင့္အရည္အေသြးႏွင့္အၿမဲဆက္စပ္ေနသည္။
ငယ္႐ြယ္။ ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးမားသည့္လုပ္သားအင္အားျဖင့္ ATAD သည္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အလားအလာကို ေဖာ္ထုတ္ရန္အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာေလ့က်င့္ေရးအစီအစဥ္မ်ားမွတစ္ဆင့္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအခြင့္အလမ္းမ်ားကိုအၿမဲဖန္တီးေပးသည္။ ကုမၸဏီတြင္း႐ွိေလ့က်င့္မႈမ်ားအျပင္ ဝန္ထမ္းအားလုံးအတြက္ ကြၽမ္းက်င္မႈႏွင့္ေပ်ာ့ေပ်ာင္းေသာ ကြၽမ္းက်င္မႈသင္တန္းမ်ားေပးသည္။ ဤသင္တန္းမ်ားကိုထိပ္တန္းျပည္တြင္းႏွင့္ ႏိုင္ငံျခားေလ့က်င့္ေရး ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားက သင္ၾကားေပးသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ေမလကကုမၸဏီသည္က မ႓ာလုံးဆိုင္ရာပညာေရး နည္းပညာမိတ္ဖက္ ELSA Speak ႏွင့္မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္မိတ္ဖက္အျဖစ္လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့သည္။ ATAD သည္ ELSA Speak ႏွင့္မဟာဗ်ဴဟာအရပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီး Artificial Intelligence ကိုအသုံးျပဳၿပီးကမ႓ာ့ဦးေဆာင္အဂၤလိပ္စကားေျပာႏွင့္ဆက္သြယ္ေရးအက္ပလီေကး႐ွင္းသည္ကုမၸဏီ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အဂၤလိပ္စာကြၽမ္းက်င္မႈတိုးတက္ရန္။
ကုမၸဏီ၏ငယ္႐ြယ္ေသာ ၀ န္ထမ္းမ်ားအတြက္ျပင္ပသင္တန္းအစီအစဥ္
Striving to balance the persistence of pursuing business goals and maintaining shared activities with the environment, the community helps employees feel entire and finds positive meaning in life. ATAD members are always actively participated in charity and volunteering activities to help elderly people, orphans, and children in need not only in Vietnam but also in the countries where ATAD is operating.
ATAD အသင္း ၀င္မ်ားသည္ပရဟိတလုပ္ငန္းႏွင့္ေစတနာ့ ၀န္ထမ္းလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္တက္ႂကြစြာပါ ၀ င္ခဲ့ၾကသည္
ႏွစ္မ်ားတစ္ေလွ်ာက္ ATAD သည္ထိပ္တန္းတကၠသိုလ္မ်ားႏွင့္ ျပည့္စုံေသာ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား၊ သံမဏိကိုယ္ထည္တည္ေဆာက္ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ပို႔ခ်ျခင္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ Dong Nai ႏွင့္ Long An ျပည္နယ္မ်ား႐ွိကြၽႏ္ုပ္တို႔၏ စက္႐ုံမ်ားသို႔ေခၚေဆာင္ျခင္းျဖင့္ျဖစ္ႏိုင္ေခ်႐ွိေသာငယ္႐ြယ္ေသာလူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ားကိုဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေစရန္အာ႐ုံစူးစိုက္ခဲ့သည္။
HCMC တကၠသိုလ္ဗိသုကာေက်ာင္းသားမ်ားသည္အာ႐ွ႐ွိ ATED Dong Nai စက္႐ုံ – LEED Gold သံမဏိကိုယ္ထည္စက္႐ုံသို႔သြားေရာက္ခဲ့သည္
ဆုသည္လြန္ခဲ့ေသာ ၁၆ ႏွစ္တာကာလအတြင္း ATAD သည္ေရ႐ွည္တည္တံ့ေသာ လူမ်ားကို လမ္းၫႊန္အျဖစ္ တန္ဖိုးထားကာဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေသာ အလုပ္ခြင္ပတ္ဝန္းက်င္ကို ခိုင္မာစြာ တည္ေဆာက္ ခဲ့ေသာ တန္ဖိုးမ်ား၏ အတည္ျပဳခ်က္ျဖစ္သည္။ အလားအလာ႐ွိေသာႏွင့္ လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ေဖာင္ေဒး႐ွင္းျဖင့္ ATAD သည္ပိုမိုေအာင္ျမင္မႈမ်ားစြာ၊ တန္ဖိုးအသစ္မ်ားကို ဖန္တီးႏိုင္ျခင္းႏွင့္ ေဖာက္သည္မ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားႏွင့္ကိုက္ညီလိမ့္မည္။ ထို႔အျပင္ ဝန္ထမ္းတိုင္း ယုံၾကည္စိတ္ခ်ႏိုင္သည့္အာ႐ွ႐ွိအေကာင္းဆုံးအလုပ္ေနရာမ်ားတြင္ထိပ္ဆုံးမွရပ္တည္ရန္ အေရးႀကီးသည္။
