문화 및 직장 환경

ATAD는 인간이 회사의 성공과 지속 가능한 개발에 중요한 요소임을 이해합니다. 따라서 우리는 일하는 환경을 향상시키고 인적 자원을 개발하여 실제 살고 살 수있는 진정한 두 번째 집을 제공하는 데 중점을 둡니다.

ATAD 문화

회사 문화는 ATAD의 힘입니다. 모든 구성원을 연결하는 접착제이며 모든 사람이 최선을 다할 동기를 부여하여 회사의 지속 가능한 발전에 기여합니다. ATAD의 문화는 긍정적 요소 – 책임 – 팀웍 – 무결성 – 명성 – 사고 방식 – 규율 등 7 가지 요소로 구성됩니다. 우리는 이러한 핵심 가치가 모든 구성원이 자신의 잠재력을 완전히 개발하고 발표하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.

• 긍정적이고 책임감있는 팀워크는 현지 및 국제 시장에서 앞으로 나아갈 수있는 모든 과제에 대한 확신과 준비가 된 미국의 ATAD를 창출 할 것입니다.
• 명성, 성실성 : ATAD의 모든 회원은 “저녁 식사 후 계산이옵니다”라는 공통된 말을 나눕니다. 따라서 ATAD는 파트너 및 고객에게 긍정적 인 브랜드 이미지를 지속적으로 제공합니다.
• 사고, 규율: 전문적이고 창조적 인 근무 환경을 구축하기위한 열쇠입니다.

ATAD에서 각 회원은 중요한 역할을 담당하며 함께 협력하고 서로를 지원합니다. ATAD의 각 회원의 모든 활동은 성공적인 프로젝트를 성취하는 일반적인 결과로 이어질 것입니다.

근무 환경

ATAD는 직원 간의 협력을 증진하기위한 전문적이고 친근한 근무 환경을 조성하기로 결정했습니다. 따라서 각 개인이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와줍니다.

전문:

ATAD의 전문적인 근무 환경은 회사 직원들의 긍정적 인 태도로 구축되었습니다. 모든 ATAD의 사무실, 시설에는 특수 장비와 도구가 갖추어져 있으며 넓고 현대적인 인프라가 직원을위한 효율적이고 안전한 근무 환경을 조성합니다.

공정성:

ATAD의 모든 구성원은 업무 수행과 태도로 공정하게 평가되고 대우받습니다. “핵심 성과 지표 (KPI)”를 적용하고 매력적인 연간 보상을 제공함으로써 회사는 공정한 대우를 받은 회원들에게 높은 평가를 표시됩니다.

동적 – 통합:

ATAD는 최고의 성과를 내고자 열렬하고 열렬한 인력을 보유하고 있습니다. 다국적 인력은 ATAD의 글로벌 통합 프로세스를 가속화하는 데 중요한 역할을 합니다.