8월 8일, (주)ATAD 철강구조는 두 번째로 “2024년 아시아에서 가장 일하기 좋은 회사”를 선정하는 HRAA 아워즈(HR Asia Awards)를 수상했다. 이번 상을 통해 회사의 그 동안 긍정적인 변화와 지속적인 인간 개발 노력이 인정되었다.
아시아 최고의 직장상은 HR 아시아 잡지가 주최하는 권위 있는 국제 상으로, 뛰어난 인사 정책, 매력적인 보상 체계, 그리고 최상의 근무 환경을 갖춘 기업을 평가하고 기리는 역할을 합니다.
ATAD 철강 구조 회사는 철강 구조 분야에서 유일한 기업으로, 2024년 아시아 최고의 직장 상에서 HR 아시아에 의해 아시아에서 근무하기 좋은 기업 중 하나로 두 번째로 선정되었습니다.
평가와 선정은 전체적 몰입도 모델(TEAM)에 따라 시행되었습니다. 이는 모든 규모의 기업에게 직접적이고 효과적인 평가 도구로서, 세 가지 요소인 핵심 가치(Core), 개인 가치(Self), 집단 가치(Group)에 집중합니다. 또한 HR 아시아는 기업의 인사 정책, 복리후생 프로그램 및 기업 문화에 대한 보다 정확한 평가를 위해 심층 인터뷰를 실시합니다.
올해도ATAD는 주최측의 모든 엄격한 기준에 충족하여 아시아에서 가장 일하기 좋은 회사로 계속 선정되었다. 특히, ATAD의 Core – Self – Group의 세 가지 요소 모두 설문조사에 참여한 기업들의 평균 점수에 비해 높은 점수를 받았다.
올해 이 권위 있는 국제상은 점점 더 높아진 고객 수요를 충족함을 목표로 포괄적인 변화, 관리 모델 표준화, 경쟁력 있는 인적 자원 정책 구축, 고품질 인적 자원 개발에 있어서 ATAD의 노력을 다시 한 번 인정했다.
응우옌 티 퓨크 띠엔 이사(운영부서)는 “이번 수상은 우리가 계속해서 발전하고 근무 환경을 개선하는 데 큰 동기가 됩니다. 이 상을 받았다는 것은 회사의 문화가 올바른 방향으로 나아가고 있음을 보여주는 것이며, ATAD는 이러한 멋진 가치, 전통, 근무 방식을 지속적으로 유지하고 강화할 것입니다. 이번 호칭을 통해 ATAD는 우수 인재를 유치하고 유지할 기회를 더 많이 갖게 될 것입니다. 또한, ATAD가 한국과 세계 시장에서 입지를 높이고 사업을 확장할 수 있는 발판이 될 것입니다. 저는 ATAD의 모든 임직원들이 결단력과 단합으로 더 많은 성공을 거둘 것이라고 믿습니다.”라고 전했습니다.
ATAD에서 기업 문화는 힘이며, 구성원 간의 결속력을 강화하고 개인의 끊임없는 노력을 촉진하는 원동력입니다. 이는 긍정성, 책임감, 팀워크, 신뢰성, 정직, 사고방식, 규율이라는 7가지 핵심 가치를 기반으로 형성되었습니다. ATAD 경영진의 열정과 헌신은 모든 직원에게 전해져, 모두가 프로젝트의 성공과 ATAD 브랜드의 신뢰성과 품질을 위해 목표를 향해 나아가고 있습니다.
이 상은 지난 20년 동안 ATAD가 지속 가능한 윤리적 가치와 인간 개발을 기반으로 근무 환경을 꾸준히 구축함에 있어서 끊임없이 추구하는 훙륭한 가치를 확증했다. ATAD는 이러한 핵심 가치를 바탕으로 전체 임직원의 결속력과 시너지 효과로 모든 도전을 굳건히 정복하고, 계속해서 새로운 가치를 창출하며, 철강 구조 분야에서 선두 위치를 유지하고, 무엇보다도 모든 직원이 전적으로 신뢰할 수 있는 “아시아 최고의 직장”이란 타이틀에 걸맞는다.
