8月8日、ATAD 鉄骨構造株式会社は、同社の前向きな変化と継続的な人材育成の取り組みが評価され、「2024年アジア最高の職場・Best Companies to Work for in Asia 2024」を表彰する賞であるHRAA賞（HR Asia Awards）を2回目受賞しました。
アジアの「最も働きやすい職場」賞は、HR Asia誌が主催する国際的な権威ある年次賞であり、優れた人事政策、魅力的な福利厚生、地域における最高の職場環境を持つ企業を評価し、表彰するものです。
ATAD鋼構造は、鋼構造分野で唯一の企業として、2024年のアジアで最も働きやすい企業にHR Asiaから2度目の選出を受けました。
評価と選出は、全体的なエンゲージメントレベル（TEAM）に基づくモデルに従って実施されます。これは、あらゆる規模の人事に対して直接的かつ効果的な評価ツールであり、3つの要素（コアバリュー、自己価値、集団価値）に焦点を当てています。また、HR Asiaは、人事政策、福利厚生プログラム、企業文化について正確に評価するために、詳細なインタビューも実施しています。
主催者の厳しい基準を乗り越え、ATADは今年もアジア最高の職場として表彰され続けています。特に、ATAD のCore – Self – Groupの 3 つの要素すべてが、調査に参加した企業の平均スコアと比較して高いスコアを獲得しました。
今年の名誉ある国際賞は、もう一度ATADの努力を認めまし、包括的な変革、管理モデルの標準化、競争力のある人事政策の構築、ますます高い水準で顧客にサービスを提供するための高品質な人材の育成に注力することです。
グエン・ティ・フック・トゥイェン氏—オペレーション部門のディレクターは次のように述べました。「この賞は、私たちが引き続き成長し、働きやすい環境を改善するための原動力です。この賞を受賞したことは、当社の文化が正しい方向に進んでいることを示しています。ATADはこの素晴らしい価値、伝統、そして働き方を維持し、強化し続けていきます。この名誉を持つことにより、ATADは優秀な人材を引き寄せ、保持する機会をさらに広げます。また、これは私たちATADの事業を拡大し、ベトナム国内及び世界での地位を向上させるための基盤でもあります。ATADの全従業員が団結し、意欲的に取り組むことで、私たちは未来においてさらに多くの成功を収めると確信しています。」
ATADにおいて、企業文化は力であり、メンバーを結びつける接着剤であり、それぞれの個人が絶えず努力することを促進します。この文化は、積極性、責任、チームワーク、信頼性、誠実さ、思考、規律という七つのコアバリューに基づいて形成されています。ATADの経営陣の情熱と献身は、各社員に熱意をもたらしました。すべての人が共通の目標に向かって努力しています—プロジェクトの成功のために、そして信頼性と品質に結びついたATADブランドのために。
この賞は、ATADが過去20年間にわたり、倫理的価値観と持続可能な人間開発をガイドラインとして、一貫して労働環境を構築してきた価値観を裏付けるものです。基本的価値観に基づいた当社の各メンバーの団結と相乗効果により、ATADは、あらゆる課題をしっかりと克服し、新たな価値を創造し、この地域の鉄骨構造分野でトップ地位を維持していきます。そして何よりも、従業員一人ひとりが全幅の信頼を寄せられるアジア最高の職場であることに目指しています。
