2019年6月1日と2日の2日に、ATAD 鋼構造株式会社はトレーニングおよびコンサルティンググルプTOPPIONと協力して、ホーチミン市にて“思考を変える-人生を変える”に関するトレーニングコースを開催しました。 このトレーニングコースは、一連の建設プログラム「企業文化」を継続し、ATADの設立15周年を祝うことを目的としています。
教師の指導で“思考を変える-人生を変える”は、各個人の経験と思考に焦点を当てています。このコースはまったく新しい接近方法を採用しており、思考言語プログラミング（NLP）、6レベルの個人および家族のリーダーシップ、感情的な状態管理など次のような世界で広く適用されています。それにより、ATADの7つの価値（責任、積極的、チームワーク、威信、思考、規律、証言）に基づいてメンバーは人生の認識と新しいパターンを変えます。
コースの2日間は、参加者からの有益な収穫で無事終了しました。ATADは、今後にコミュニティの活動を促進するだけでなく、専門知識に関する深い知識とコアバリューに基づく人材チームを設定投資していきます。
