2019년 6 월 1 일~2 일 간에 ATAD 철골 구조 주식 회사는 TOPPION 코칭 및 컨설팅 그룹과 협력하여 근로자들에게 호치민시에서 “사고 변경- 인생 변화”교육 과정을 조직했습니다. 교육 과정은 다양한 “기업 문화” 구축 활동의 일환으로 ATAD 15 주년 기념 행사를 목표로 합니다.
각자의 경험과 사고 방식에 중점을 둔 코치의 지도를 통해 전통적인 교육 과정 인 “사고 변경- 인생 변화”과정과 같은 이론적 인방법을 따르지 않습니다. 이 코스는 사고 언어 프로그래밍 (NLP), 자신 및 가족 지도력 6급, 감정 상태 제어 기술 등등 세계에서 널리 적용되는 완전히 새로운 접근 방식을 채택했습니다. 이로써 회원들은 ATAD의 7 가지 핵심 가치인 책임, 긍정적인 태도, 팀워크, 명성, 사고 방식, 규율 및 성실성을 토대로 자신의 삶에 대한 인식을 바꾸고 사고 패턴을 바꿀 수 있습니다.
2일 코스는 참가자의 많은 유용한 수확으로 성공적으로 끝났습니다. 앞으로 공동을 위한 활동을 촉진 할뿐만 아니라 ATAD는 회사 핵심 가치에 기반한 전문 지식과 강력한 응집력에 대한 심층적인 지식을 갖춘 팀을 꾸준히 구축하고 있습니다.
