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ATAD钢结构公司 – 是唯一钢结构领区中的企业，获得由HR Asia评选为2020年亚洲最佳工作环境各公司之中- HR Best Companies to work for in Asia 2020。
HR Asia Awards 2020是亚洲人事领域中最负盛名的年度奖项。该奖项以具有吸引力的政策和薪酬制度，理想的工作环境，并经常组织发展培训计划的领先各企业 。
在典礼颁奖上，ATAD公司的总经理 – 阮黎英俊先生发表“我们很荣幸 – 自豪成为唯一获得此奖项的钢结构公司，我们始终以人为本，合适的人是我们发展坚强和可持续发展的核心价值观，我们一直以重视人格和才华上的发展。今天在此，我向已在35个国家以上已经与正在工作的靠近2000名人员，把这高贵的奖项分享给所有公司的员工。希望这成为我们已经选择和继续坚强的道路，继续共同发展和建立公司的动力”。
在ATAD公司，企业文化是力量，是各成员的可持续凝聚力，激励每个人做出不懈努力的基础，在七个核心价值观的基础上形成为：积极 – 责任 – 队伍合作 – 信誉 – 正直 – 思维 – 纪律，跟着ATAD管理部的热情和奉献已将蔓延到公司的每一位员工。朝着共同目标迈进 – 为了工程成功，为了ATAD品牌与信誉和质量相关联。
拥有年轻而热情的员工队伍，ATAD经常通过各级培训课程创造了发展机会，以帮助释放员工的潜力。除内部培训之外，公司还为所有员工组织了由国内外领先的培训专家提供的软技能培训各课程。在今年5月份，公司与全球教育技术工艺ELSA Speak当为合作伙伴，签定战略合作，使用世界领先的人工智能来学习英语发音和口语应用来培训公司人员，定向在ATAD的国际标准工作环境。
公司年轻员工的在外培训之课程
努力平衡经营目标与共同，环境的分享活动的维护持续追求，帮员工感到更完美好，找到积极的人生意义，ATAD各成员时常积极参加与慈善活动和情愿为不仅在越南，而且还在ATAD所各国家经营的弱势群体提供帮助。
ATAD各成员积极参加各慈善活动
这些年以来，ATAD通过与领先各大学学校达成全面合作协议，致力于开发年轻的人力资源，提供有关钢结构的讨论会议，组织学生参观施工现场，工厂等。所有这活动对各年轻人有助于使实际工作环境更贴近。多加在大学演讲厅能致力于培养对钢结构的热情。
建筑大学的学生来参观ATAD同奈工厂 – 在亚洲钢结构工厂达到符合LEED Gold金牌标准
奖项是对ATAD在过去16年以来坚定地建立以道德和可持续个人发展做为指南的工作环境之价值观的肯定。拥有各潜力和雄厚的人力资源坚定基础。毫无疑问，ATAD将取得更大的成功，建造各新价值，满足客人及人员的期望。最重要的是，值得在亚洲最佳的工作之场所 – 在每个人员都可以充满放心之处。
