ATAD钢结构有限公司于2019年6月1日与2日和TOPPION开展咨询与培训集团配合在胡志明市为人员举行“改变思维 – 改变生活”的培训。该培训是接着设立“企业文化”的计划，同时迎接ATAD15周年成立的纪念。
与主要在理论上讲课的传统培训方式不同，“改变思维 – 改变生活”的培训在讲师的指导下集中于每个工人的体会与思维方面。 培训计划采取最新并在世界上广泛适用的接近方式，例如：神经语言程序学（NLP）、领导自己与家庭的6个程度、情绪状态控制方法等。成员经培训后根据ATAD的责任、积极、团队合作、威信、思维、纪律与正直等7个价值上改变生活意识与模式。
两天的培训成功结束，参加成员获得了不少有用知识。ATAD未来除了推动为社区的活动之外会继续投资建设持有专业、熟练的人员队伍，同时依照公司核心价值系上更紧密联接。
